Les solutions de formation ne sont pas «universelles». La formation que vous proposez à votre public cible doit répondre à vos objectifs: où votre public doit-il aller avec ses compétences, à quelle vitesse a-t-il besoin pour y parvenir et de quels outils disposez-vous pour l'aider à avancer?
Que vous sachiez exactement quel type de formation vous souhaitez ou que vous ne connaissiez que les résultats que vous devez obtenir, Fast Lane s'appuie sur notre gamme d'experts pour développer les meilleurs résultats pour votre équipe.
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La Formation en Ligne (ELT)
Les cours ELT sont des opportunités d'auto-apprentissage qui peuvent aider les étudiants à apprendre des sujets de leur emploi du temps et à minimiser le coût des déplacements pour la formation et les temps d'arrêt au travail. Les cours ELT peuvent inclure des éléments de VOD et de tableau blanc et peuvent être des cours complets ou des segments de micro-apprentissage conçus pour impliquer les utilisateurs au fur et à mesure qu'ils apprennent.
Formation e-Learning
Les cours ELT sont généralement des cours qui offrent une interaction avec l'utilisateur via des éléments à l'écran et qui couvrent un domaine ou un sujet complet de manière séquentielle. Les cours ELT peuvent inclure des éléments de vidéo à la demande (VOD) et de tableau blanc en quantités limitées.
Vidéo à la Demande
Courtes vidéos de formation en direct personnalisées qui soutiennent les objectifs d'apprentissage uniques d'un client. Celles-ci sont généralement de nature similaire aux vidéos YouTube, mais peuvent être aussi complexes que les discussions TED si nécessaire. Ils peuvent incorporer autant ou aussi peu des styles de séquences vidéo suivants que nécessaire. Ceux-ci peuvent être filmés sur place, créés sur mesure ou créés avec une vidéo stock.
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Instructor-Led Training (ILT)
Lorsque l'instructeur et les apprenants sont tous les deux présents simultanément, les possibilités d'engagements structurés et de collaboration de groupe sont infinies. Des événements pratiques, un travail d'équipe et des projets interactifs, ainsi que des activités de laboratoire détaillées sont tous possibles dans un cadre ILT.
Instructor-Led Formation en Direct
La formation en face à face en direct avec un instructeur peut inclure:
- Formation en Classe
- Essais
- Seminar-as-a-Service
- Immersion Workshops
- Spectacle de Rue
- Salons Professionnels
Instructor-Led Online (ILO)
Formation en direct dispensée par voie électronique via une configuration de conférence Internet (parfois nous nous référons à la plateforme de réunion virtuelle)
- Webinaires
- Seminar-as-a-Service
- Livraison de classe à distance
Immersion Workshops
Une demi-journée de formation extrêmement ciblée sur un sujet bien précis. Généralement pratique et peut être programmé deux fois par jour pour attirer des publics différents.
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Formation des Nouveaux Employés
La formation ou l'intégration des nouveaux employés peuvent aider votre équipe à développer et à appliquer rapidement les compétences techniques pertinentes, la compréhension des processus métier ou d'autres connaissances essentielles sur le terrain dont elles auront besoin pour réussir sur votre lieu de travail. Notre approche par études de cas se concentre sur la formation de votre équipe à ce que vous attendez d'elle, et pas simplement à des compétences générales.
Nouveau Développement
Les programmes d'intégration se concentrent sur des technologies spécifiques utilisées dans les entreprises où de nouveaux employés entrent sur le lieu de travail. Les sujets communs incluent la programmation, le DevOps et les processus.
Actualisation du Contenu
La formation des nouveaux employés se concentre souvent sur les technologies plutôt que sur leur utilisation dans des situations spécifiques. À l'aide d'études de cas et de projets personnalisés, le contenu peut être modernisé et amélioré afin de rendre les équipes plus efficaces.
Programmes Hybrides
La formation des nouveaux employés ne se termine pas nécessairement après une courte période de démarrage. La formation formelle peut être combinée avec des activités de suivi telles que le coaching, le mentorat ou des réunions virtuelles pour améliorer les résultats.
Fast Lane utilise un hybride Successive Approximation Model (SAM) approche combinée à une superposition Agile afin de produire rapidement des résultats de haute qualité pour nos clients. L'utilisation de ce modèle garantit que le plus grand degré de flexibilité et d'alignement est disponible pour nos clients pendant le processus de développement.
